Проект менеджмент: как избежать ошибок

Project management – портал для управленцев и менеджеров с опытом работы и без него. На нашем ресурсе собраны самые актуальные материалы по управлению проектами. Они научат вас грамотному планированию и распределению ролей, постановлению целей и достижению конечного результата. Мы ежедневно обновляем наш каталог, поэтому вы всегда найдете что-то новое и интересное. Вы научитесь управлять проектами шаг за шагом и очень скоро добьетесь успеха.

Как избежать конфликтов внутри команды

Не игнорируйте критику. Не секрет, что 90% успеха в проект-менеджменте зависит от сплоченности команды. Она должна работать как единое целое, как налаженный механизм, который не дает сбоев. При возникновении конфликтов организатор должен решать их быстро и открыто. Должна создаваться атмосфера некого вольнодумства, когда каждый может высказать свою точку зрения независимо от того, понравится она окружающим или нет. Специалисты давно пришли к заключению, что подавление критики оказывает негативное влияние на успешное завершение проекта. Внутри команды не должно прослеживаться проявление власти или напряжения как между участниками, так и между руководящим составом.

Развивайте инициативу сотрудников. В проект менеджменте каждый должен нести личную ответственность за доверенную его задачу. Члены команды должны обладать качествами самоорганизации. Они должны не бояться проявлять собственную инициативу или брать на себя ответственность. Если уменьшать роль этих факторов и наделять сотрудника малыми полномочиями, то существует большая вероятность того, что он станет пассивным или наоборот будет оказывать противодействие.

Проект менеджмент: как избежать ошибок. Подробнее на www.proectm.com

Создайте атмосферу доверия. Согласитесь, намного проще работать и делиться своими идеями в коллективе, где царит открытость и искренность. В такой команде всегда отмечалось меньшее количество ошибок. Важно, чтобы решение принималось всеми членами, а не кем-то одним. Тогда сотрудники будут воплощать задачи на практике с большей готовностью.

Исключите иерархию. Иерархия приводит к исключению творческого подхода и отсутствию мотивации сотрудников.

Научитесь обмениваться информацией. В проект менеджменте успех зависит и от хорошей коммуникации. Сотрудники должны с готовностью обмениваться новой информацией. Это обеспечивает принятие эффективных решений.

Эти простые советы от www.proectm.com помогут вам в достижении успеха в проект менеджменте.




Вернуться